Hola, soy Mandy 

Educación BA Inglés Wellesley College 1965; JD Facultad de Derecho de Harvard 1968

 

Abogado de servicios legales en el Área de la Bahía de San Francisco 1968-1976 

 

El primer trabajo implicó una batalla de varios años que detuvo los desalojos y la demolición de viviendas por parte de la Agencia de Reurbanización de la Ciudad en el área de South of Market "Yerba Buena", donde los inversionistas ricos querían un centro de convenciones; ganó la inclusión de viviendas asequibles en el nuevo plan. Luego, Hawes asumió arreglos inadecuados de reclamos de discriminación por parte de trabajadores de fábricas de conservas temporales en King City, Salinas, San José, Oakland y Sacramento; ayudó a cientos a obtener una compensación significativa por el trato discriminatorio por motivos de género y/o etnia.   A través de BACOSH [1], Hawes escribió hojas informativas bilingües sobre los peligros para la salud y la seguridad del trabajo en conserva caliente, húmedo, ruidoso y físicamente agotador; también ayudó a los trabajadores de las fábricas de conservas en San José, entonces conocido como el "Valley of Hearts Delight", a defender sus derechos sindicales a través del Comité de Trabajadores de las Fábricas de Conservas.

​

Práctica privada y trabajo comunitario en nombre de los trabajadores de la electrónica y sus familias Desde 1976 hasta el presente: cuando las fábricas de conservas en The Valley of Hearts Delight despidieron a los trabajadores y se mudaron al Valle Central a principios de la década de 1970, la industria electrónica estaba emergiendo y con ella un nuevo nombre para la zona: “Silicon Valley”. Muchos trabajadores de fábricas de conservas despedidos estaban encantados de conseguir trabajos de montaje durante todo el año en la llamada industria electrónica "limpia". Preocupado porque no estaban siendo advertidos o protegidos adecuadamente contra los materiales peligrosos utilizados en Silicon Valley, Hawes co-formó SCCOSH[2] y su proyecto ECOSH[3] y en 1977 ayudó a obtener una subvención federal para que SCCOSH ejecutara su proyecto PHASE. [4]  ECOSH llevó a cabo capacitaciones sobre riesgos para los trabajadores e hizo campaña, por ejemplo, para eliminar el carcinógeno TCE en el trabajo electrónico y controlar su entonces llamado "sustituto seguro" TCA. [5]  El proyecto PHASE de SCCOSH investigó y difundió información sobre peligros en una amplia gama de solventes, metales y formulaciones utilizadas en la fabricación de productos electrónicos y semiconductores, operó una línea directa para trabajadores e investigó y produjo hojas informativas sobre peligros._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ Los representantes de la industria que se oponen a estos esfuerzos para advertir y proteger a los trabajadores tuvieron pocos problemas para convencer a la Administración Reagan de retirar los fondos de PHASE, pero la defensa de ECOSH en nombre de trabajos seguros y familias saludables continuó._cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ Mientras tanto, años de mal manejo de materiales peligrosos estaban a punto de alcanzar a dos titanes de la "industria limpia": IBM y Fairchild.

​

En 1981, IBM y Fairchild almacenaron incorrectamente TCA de desecho, llegaron a las aguas subterráneas y migraron a un gran pozo de agua potable en el área de servicio de Great Oaks Water Company en San José.   La divulgación de la contaminación suscitó preocupaciones sobre los abortos espontáneos y los defectos de nacimiento informados donde las residentes embarazadas de la comunidad habían consumido el agua contaminada con TCA.  Hawes formó parte del equipo que demandó con éxito a IBM y Fairchild en nombre de la comunidad expuesta al agua contaminada. El descubrimiento de los tanques subterráneos con fugas en IBM y Fairchild condujo a un monitoreo y remediación generalizados y continuos del impacto de la llamada industria de productos electrónicos limpios en el aire y el agua en Silicon Valley.  Enfoque de Hawes permanecieron en condiciones dentro de estas instalaciones, donde predominaban las mujeres en edad fértil. Una revisión del estado del arte de la industria microelectrónica de 1986 hizo esta importante observación sobre los estudios del problema de contaminación del agua en Great Oaks.

“Cabe señalar que la contaminación del agua de pozo por TCA en estos estudios se produjo a niveles sustancialmente inferiores a los niveles de exposición probables para el trabajo de producción en la industria electrónica. Los trabajadores de la electrónica, expuestos a los estándares actuales, estarían en riesgo de exposiciones al menos 1000 veces mayores que las recibidas en el área de servicio de Great Oaks Water Company. Además, los trabajadores de la electrónica tienen muchas exposiciones simultáneas a otras sustancias asociadas con resultados reproductivos adversos". [6]

​

Como ha defendido Hawes durante años, cerrar la brecha entre los escenarios de exposición ambiental y laboral y entre los límites de exposición ambiental versus laboral es crucial para proteger no solo a los trabajadores, sino también a los hijos de las trabajadoras en edad fértil, que constituyen la mayoría. de la fuerza laboral de producción en electrónica en todo el mundo. 

​

A través de resúmenes legales, presentaciones de PowerPoint, artículos y entrevistas, Hawes ha documentado la debilidad de los estándares de exposición ocupacional en relación con la salud reproductiva de los trabajadores de la electrónica varias veces desde 1986. Por ejemplo, cuando surgió la toxicidad reproductiva de los solventes de éter de glicol a principios de la década de 1980, la La campaña para poner fin al aborto espontáneo de la justicia buscaba eliminar los éteres de glicol de la fabricación de productos electrónicos.

​

La respuesta de la industria fue realizar dos estudios de tasas de aborto espontáneo entre trabajadores de producción versus trabajadores de oficina. Ambos estudios encontraron una tasa significativamente mayor de abortos espontáneos entre los trabajadores de producción frente a los de oficina.   Pero debido a que el muestreo de aire realizado en las áreas de producción mostró que los niveles de éteres de glicol y otros solventes eran solo una pequeña fracción de los "niveles de exposición permitidos" para los trabajadores, la industria trató de argumentar que la disparidad en las tasas de aborto espontáneo no podría estar relacionado con el ambiente de trabajo, punto.   La respuesta de Hawes fue contundente: los niveles supuestamente bajos de exposición que estaban relacionados con las altas tasas de aborto espontáneo fueron otra confirmación de cuán débiles son los estándares en el lugar de trabajo.  Otro También merece mención el aspecto de cómo la industria electrónica manejó los resultados de los estudios de aborto espontáneo.

​

Cuando se anunciaron los resultados en las reuniones en el lugar de trabajo, algunas trabajadoras que habían dado a luz a niños con problemas informaron a Hawes que cuando intentaron preguntar si las lesiones de sus hijos estaban relacionadas con el trabajo, fueron ignoradas y algunas fueron retiradas de las reuniones.   Hawes encontró esta respuesta angustiosa y engañosa; he aquí por qué:   Un principio básico de toxicología es que una dosis de un tóxico que es suficiente para causar la muerte fetal (es decir, un aborto espontáneo) también es capaz de causar daño que no resulta en muerte fetal pero puede ser muy grave y potencialmente intratable, por ejemplo, daño irreparable al cerebro en desarrollo. Hawes ha estado luchando por la salud de los trabajadores de la electrónica y sus hijos durante más de cuarenta años; ella ha estado trabajando con comunidades interesadas no solo en Silicon Valley y otros centros de "alta tecnología" en los EE. UU., sino también con grupos en México, Vietnam, Filipinas, Corea, la Unión Europea y más._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_

 

Este trabajo tiene tres componentes:  Defensa legal para los hijos con discapacidades del desarrollo y deficiencias que alteran la vida, campañas educativas sobre la disparidad indefendible entre los estándares de exposición ambiental y laboral, y los esfuerzos para responsabilizar a la industria por la impacto en el público de su fracaso en advertir y proteger a las trabajadoras jóvenes en edad fértil, específicamente los costos sustanciales y continuos de la educación especial, la atención médica especial, el servicio de apoyo en el hogar y las necesidades relacionadas de sus hijos con discapacidades del desarrollo.

​

[1] Comité del Área de la Bahía sobre Seguridad y Salud Ocupacional

[2] Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Santa Clara

[3] Comité Electrónico de Seguridad y Salud en el Trabajo

[4] Proyecto de Seguridad y Salud en la Electrónica.

[5] TCA es la abreviatura de 1,1,1 tricloroetano, también conocido como "metilcloroformo", un solvente común que se usa en la electrónica.

[6] State of the Art Reviews Occupational Medicine: The Microelectronics Industry, Joseph LaDou MD Editor invitado, Vol. 1, Número 1, enero-marzo de 1986. “Peligros reproductivos en la industria de la microelectrónica” por Linda Rudo;[j MD MPH y Shanna Doctorado H. Swan, en la pág. 142